企业内部控制协会
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编制和审核审计底稿应该遵循什么原则?
类别:审计
审计底稿是反映审计质量的最重要载体,能不能在一张审计底稿中把审计事项的来龙去脉说清楚、把存在的问题描述清楚,是审计人员的基本功。为此,我找到了5W2H原则来助攻,且定义为“可”而不是“应”,审计底稿可借鉴5W2H原则来编制和审核。 ...
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违法时不是监察对象、立案时是监察对象,可否立案调查?
类别:监察
发生违法问题时不属于监察对象范围,立案调查时属于监察对象范围的,依据《监察法》第三条(对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪)、第十一条(履行监督、调查、处置职责)、第三十四条(与司法机关管辖衔接)和第四十五条第一款第(...
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企业合规管理最核心的是什么?
类别:监察
企业合规管理最核心的是合规文化,ISO37301: 2021 及GB/T35770-2022/ISO37301:2021 《合规管理体系 要求及使用指南》在“引言”部分开宗明义:为了获得长远发展,组织基于相关方的需要和期望确立并维护合规文化。本文件的目标之一是协助组织开发和传...
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利益输送有哪些常见类型?
类别:监察
网友“张长弓”问:纪检监察工作实践中,我们常常遇到利益输送有关违纪违法犯罪问题,请问利益输送主要有哪些类型? 答:作为廉政语境下的一类腐败行为,利益输送是指公职人员利用职权将公共利益转换成私人利益的活动过程,其实质是公权力的私有化使...
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如何界定漠视、损害群众利益行为与玩忽职守罪?
类别:监察
网友“卢雷雷”问:纪律处分条例规定的漠视、损害群众利益的行为通常表现为不作为、乱作为、慢作为、假作为,其与刑法规定的玩忽职守罪有什么区别? 答:漠视、损害群众利益的行为,是指公职人员中的党员,对涉及群众切身利益的问题能解决而不解...
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如何准确认定挂名领取“高额”薪酬的性质?
类别:监察
网友“小李”问:如何准确认定挂名领取“高额”薪酬的性质? 答:“两高”《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》(以下简称《意见》)规定:“国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请...
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为什么要设审计监察部门?
类别:监察
审计监察部门是企业实施内部控制管理的执行机构,是企业监督监察的主要执行者,享有全方位的审计监督监察权,是企业实行内控的一个重要机构,现在谈谈集团成立审计监察部门的几个必要性。 一、成立审计监察部门是集团发展和完善集团组织机构设置的需要。 ...
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思考|如何培养审计敏感性?
类别:审计
内容导读 审计敏感性是什么?如何培养审计敏感性? 引子 泰戈尔说: 世界上最远的距离,不是生与死的距离,而是我站在你的面前,你却不知道我爱你。 审计工作中: 世界上最远的距离,不是年龄的距离,而是问题摆在你的面前,却没有交汇的轨迹。 很多时候,一...
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内控审计如何做到长期有效在企业中发挥作用?
类别:内部控制
一位审计同仁问:“内控审计如何做到长期有效在企业中发挥作用?” 这个问题看起来有点大,也不好找到切入点。 一、问题拆解 在思考这个问题之前,我们也可以先问几个问题,通过问问题的方式来拆解问题,并找到相应的策略。因为...
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如何有效提升笔录制作质量
类别:监察
问:如何有效提升笔录制作质量? 答:谈话、讯问、询问是纪检监察机关在案件查办过程中根据不同的谈话主体、谈话对象、谈话性质、谈话阶段而采取的不同法定措施。谈话、讯问、询问中形成的笔录,是固定言词证据的重要载体。笔录制作是高质量办好案件的基础,笔...
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