如果入职的时候签一个反腐败协议，违反协议内容的时候，按照协议规定处理解除劳动合同，还需要通过公会？

类别：舞弊

如员工承认拿供应商红包了，但是说和公司没有直接关系，是私底下帮助供应商介绍业务了、这种情况下，公司解除劳动合同是否可行？

类别：舞弊

看公司的具体规定，除非公司有规定“员工与供应商之间有经济往来的，开除处理” 解决三个问题：第一，除了本人的自认，有没有其他证据，证据是一切案件的前提；第二，贵司的规章制度中，是否有与供应商之间不允许存在任何经济往来的规定，且这种规定明确...

请问贵公司员工手册中，对于违反《治安管理处罚法》被行政拘留，是如何约定的？是辞退还是其他的 ?

类别：监察

根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同...

电子发票因为可以重复打印，会存在重复报销的风险，大家有什么好的做法？

类别：电子取证

除非电子验证，连接报销系统，验证过的发票在验证会有提示改发票已在xx号单据。

请教一下，员工一次出差服务两个客户，差旅费应由客户承担，原则是各承担一半，但这个员工报销两遍差旅费后把钱放入自己口袋。查出来的时候说他是为公司增加收入，想把钱还给公司，可以认定为职务侵占么？

类别：舞弊

这个应该是典型的职务侵占。已经装入自己的口袋，相当于侵占行为已经实话完毕。至于后续要返还，这是一个事后的补救行为，作为量刑时考虑，但不影响罪名欺瞒式的侵占，有职务便利，公司有损失，他有获利，金额又够，应该问题不大。

储户从柜员机上取钱后，告银行他没有收到钱。这时银行是否需要提供储户的签字做为其取款的依据呢？

类别：调查

对于地产行业，内部员工和一些合作单位之间存在利益往来，通过什么样的方法，可以让员工或合作单位能够说出实情啊？

类别：调查

上市公司是否必须为国内员工足额缴纳社保？

类别：法律法规

上市前合规要求缴纳社保，如果没有缴足要拿合规缴纳证明，证明社保局不会追朔，如果风险高审计师会计提一笔风险金，上市后每年合规检查足额缴纳，如果不足额缴纳还是会有被追缴的风险，有些是员工自己不愿意缴，让员工出一份声明。每个城市对这个的政策执行力不一样...

企业人员为谋取不正当利益，向本企业人员进行行贿的是否构成对非国家工作人员行贿罪？

类别：舞弊

金额达到代表有可能达到违法的立案标准，金额比较小，要看你们公司的制度有没有约束。

指教下，对管理处章是如何管理的？

类别：监察

1. 用章人，审批人，盖章人一定要分开，盖章人要见到审批人审批，才给用章人的文件盖章。 2. 另外，要求所有章，刻章时必须到公安机关备案，防止他人该刻公司的盖（包括项目部的资料盖）。

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